Présentation
Faites de la diversité, une richesse dans l'équipe !
Dans un monde professionnel en constante transformation, favoriser la diversité et l’inclusion permet de créer un cadre de travail propice à la performance collective, à l’engagement et à l’innovation.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie
d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Méthodologie
La formation en management inclusif adopte une approche interactive, combinant des sessions théoriques, des études de cas, des ateliers pratiques et des discussions en groupe. Les participants seront encouragés à partager leurs expériences et à collaborer pour trouver des solutions concrètes aux défis liés à la diversité au sein de leurs équipes.
Objectifs
Modules
Le contenu pédagogique
Grâce à ce programme, les participants seront mieux équipés pour promouvoir une culture de travail inclusive,
où chaque individu se sent valorisé, respecté et encouragé à contribuer pleinement à la réussite de l’équipe et de l’organisation.
Organisation
Un test d’auto-évaluation de 20 questions (10min) est partagé aux participants dans les jours précédant la formation pour évaluer les compétences acquises.
Livrables
Le programme de la formation
Contact
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