L’accueil en entreprise des personnes en situation de handicap psychique

Comment accueillir un salarié en situation de handicap psychique ? Quelles sont les conditions favorables à mettre en œuvre à son arrivée ? Comment garantir une intégration réussie au sein d’un collectif de travail ? Peut-être êtes vous confrontés à cette problématique lorsque vous accueillez, au sein de votre entreprise, une personne en situation de handicap psychique ? Lire la suite

L’aménagement de poste dans le cadre du handicap psychique

Comment compenser le handicap psychique en matière d’intégration professionnelle ? Quels sont les différents moyens à disposition de l’entreprise ? Comment adapter au mieux la réponse ? Peut-être êtes-vous face à ces questionnements lorsque vous intégrez, au sein de votre entreprise, une personne en situation de handicap psychique ? Lire la suite

L'employabilité des personnes en situation de handicap psychique

Que peut-on faire pour favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap psychique ? Comment garantir une intégration professionnelle pérenne, répondant à la fois aux besoins de la personne et à ceux de l’entreprise ? Peut-être vous demandez-vous alors comment assurer, développer et maintenir l’employabilité d’une personne en situation de handicap psychique, au sein de votre entreprise ? Lire la suite

Que savez-vous du handicap psychique ?

Le handicap psychique fait peur car il est peu connu. Il est difficile à définir compte tenu de la disparité et de la labilité de ses troubles. En matière d’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, il inquiète justement parce qu’on ne parvient pas toujours à comprendre et anticiper ses manifestations. En deux mots, il nous échappe et nous déroute. Que peut-on mettre en place pour favoriser une intégration et un maintien dans l’emploi réussis ? Lire la suite

Décès de Pierre-Yves Jourdan

A la mémoire de Pierre-Yves Jourdan. Lire la suite
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