Un cadre légal pour l'emploi accompagné

publié le 5 septembre 2016
C’est officiel depuis le 9 août dernier et la publication de la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnel : l’emploi accompagné des personnes en situation de handicap bénéficie désormais d’un cadre légal. 


Le but : définir les conditions de mise en œuvre de l’emploi accompagné, qui doit permettre de sécuriser et fluidifier le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Il est ainsi utile aussi bien au moment de l’embauche que de l’intégration dans l’entreprise, puis en fonction des différents besoins.

La FEGAPEI expérimente ce dispositif depuis près de trois ans. Ce sont à l’heure actuelle 132 personnes qui occupent un emploi et 29 qui sont à la recherche d’un poste, pour 95 entreprises bénéficiant du service. L’idée avec ce nouveau cadre légal est de mettre en place ce type d’initiative dans toute la France.