Le nouveau module de e-learning Aviséa : sensibilisez et formez vos collaborateurs à la gestion et à la prévention des risques psychosociaux (RPS)

publié le 9 avril 2014

Qu’est-ce que les risques psychosociaux (RPS) ? Comment repérer les différents types de manifestations individuelles et collectives ? Quelles sont les actions à mettre en place pour réduire ou supprimer ces risques ?



Pour répondre à cette problématique RH encore très peu abordée en entreprise le cabinet Aviséa propose un nouveau module de formation e-learning dédié à la gestion et à la prévention des RPS.


Spécialisé sur la diversité et la santé au travail, Aviséa s’appuie sur de nombreuses années d’expertise en matière de sensibilisation aux RPS auprès de publics divers, et s’inspire de situations rencontrées dans le cadre d’accompagnements et de formations en entreprises.

Le nouveau module de e-learning Aviséa sur les RPS, une solution simple etefficace pour former en interne                                                                  

Facile à mettre en oeuvre, le e-learning Aviséa RPS est un outil de sensibilisation permettant à l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise de :  

  • découvrir les différentes catégories de RPS,
  • connaître le cadre juridique, mieux appréhender les enjeux d’une politique de prévention des RPS,
  • identifier les différents acteurs de prévention.

Sensibiliser de manière ludique  

Interactif et participatif, ce nouveau module de formation e-learning permet aux entreprises une large diffusion des messages clés de la politique de prévention des risques psychosociaux.

Adapté à tous types de collaborateurs (RH, manager, salarié, IRP, opérationnel), le module est composé de quizz et jeux ludiques, et a été conçu sur une courte durée (environ 30 minutes) dans le but de faciliter l’acquisition des connaissances.
 

Répondant aux exigences de la norme SCORM,

les modules de formation e-learning Aviséa s’intègrent aux plateformes LMS des entreprises, leur permettant ainsi de gérer les parcours de formation des salariés et de suivre les résultats. Une plateforme LMS JobinLive peut être mise à la disposition des entreprises le cas échéant. Des modules de sensibilisation courts sont également proposés sur mobile (m-learning).

Découvrez sur notre site www.avisea.fr la vidéo de notre gamme de produit
e-learning : module handicap, module RPS, et module diversité (à venir).

Pour en savoir plus : contact@avisea.fr ou au 06 34 14 07 26